令和6年4月1日から募集していました看護師の求人は定員となりました。

また、第２期介護職員も目標としていた人数に達することができました。

その為、職員の募集を一時終了させていただきます。

 

しかし、今後の人員の変動等を考慮し、引き続き職場見学は行っております。

【見学の予約はこちらから】

 

今後の採用につきましては、職員に空きが出た際に募集を行います。

随時、当サイトをご確認ください。

■充実した教育制度で安心
・プリセプター制度（職員の教育制度）
・夜勤職員プラスで配置している為、休憩時間がとれる
・ICT活用による職員連携
※初任者研修、実践者研修費用の助成があります。

 

■パパ・ママも安心。仕事と家庭の両立支援
・年間休日、114日（その他リフレッシュ休暇、慶弔、結婚休暇などの特別休暇あり）
・子育てしやすい職場環境（産前産後休暇・育児休暇・時短勤務可能）
・男性職員の育休取得（同法人取得実績あり）
・リフレッシュ休暇あり
・資格取得のための補助金制度
・傷病補償制度あり

 

■賞与年2回、昇給年1回
※採用年度は在職率で支給。

 

■充実した設備環境
・敷地内フリーWi－Fiあり（利用者・職員使用可）
・地域に解放した交流スペース（ベビー休憩室あり）
・ユニットごとに職員休憩室あり
・最新の厨房設備

 

■最大40万円の再就職準備金
現在は介護職から離れている人が、介護職員として復職する際に必要な費用を最大40万円まで借りることができる制度があります。
無利子で借りることができ、介護職として2年以上勤務すると返済が全額免除になります。
介護職員として復職・転職を検討されている場合は是非ご活用下さい。

 

■既卒者は職務経験を考慮して基本給を決定
職務経験を考慮し基本給を決定致します。

 

■退職金制度
福祉医療機構と県の退職共済に加入しています